Топ-менеджеры значительно изменили свою позицию по поводу форматов работы и теперь настаивают на возвращении сотрудников в офис. Если в первом полугодии менее половины управленцев требовали присутствия в офисе, то по данным опроса KPMG, опубликованного в приложении «Ъ» «Карьера&Кадры», эта цифра возросла до 79%.
Работодатели готовы мотивировать сотрудников, работающих в офисе, перспективами карьерного роста и премиями, в то время как тем, кто сопротивляется возвращению в офис, могут ограничить возможности для продвижения по службе.
В России сохраняется тенденция к возвращению работников в офисы, несмотря на высокую конкуренцию на рынке труда. Пока что гибридный формат работы остаётся компромиссным решением, которое позволяет сохранять баланс между требованиями работодателей и гибкостью для сотрудников.