Это следует из результатов исследования сервиса поиска работы hh.ru.
Аналитики сообщили, что в Петербурге работодатели в январе стали на 34% чаще брать женщин на работу, тогда как мужчины стали получать приглашения реже.
Отмечается, что в целом наблюдается недостаток мужчин, что происходит по объективным причинам, а работодатели стали проще относится к подбору персонала.
Помимо этого, специалисты говорят о том, что в некоторых сферах на одну вакансию приходится два-три резюме, что очень низкий показатель для рынка.