В регионе наблюдается дефицит некоторых сотрудников, тогда как в целом уровень конкуренции на рынке труда по итогам июня снизился.
Например, в мае на одну вакансию претендовали 5 человек, тогда как в июне показатель сократился до 3,5, сообщает АБН. Некоторые специалисты остаются более востребованными.
Например, наблюдается дефицит сотрудников в области домашнего персонала, добычи сырья и консультирования.
Кроме этого, в Ленобласти требуются работники высшего менеджмента, медицины, строительства и инвестиций, IT-специалисты и специалисты в сфере науки и образования.