Адизес разработал уникальный инструмент для эффективного мониторинга и оценки стиля управления любым предприятием. Среди тестовых заданий тесты для руководителей по методу Адизеса и другие тесты для определения эффективности работы организации. Тесты выявляющие управленческие стили разработаны в качестве уникального инструмента способного объективно оценить управленческие функции.При использовании теста пользователь описывает определенные личностные качественные характеристики. Основным требованием к заполняющему тест человеку является четкое следование правилу в соответствии с которым он должен описывать только себя лично, свои собственные качества, а не себя в работе или конкретно рабочий процесс.
В соответствии с методологией тестирования, описывается весь жизненный цикл отдельно взятой организации. Рассматривается каждый отдельно взятый этап и проблемы возникавшие на каждом из этапов в развитии организации. Главной целью проводимого тестирования является выявление грамотных форм менеджмента способных привести организацию к успешному функционированию и процветанию через каждый из этапов.
Адизес создал теорию где сравнивает любую организацию или компанию с живым организмом. Учитывает каждый этап в ее развитии, с учетом всех особенностей и определенных принципов. На тренингах руководство организации обучается менеджменту, лидерству, управлению. Также тренинги позволяют научиться видеть корень проблем, характерные особенности и анализировать причины их возникновения.
После выявления проблемных вопросов, тренинг научит каждого отдельно взятого человека и все руководство компанией правильно подходить к решению проблем и оперативно находить способ их устранения.